設計一個完美的企業文化墻,是對設計師創新能力和思維能力的考驗。同時,也要綜合考慮客戶的需求、安裝環境、預算等方面,設計出客戶認可的企業文化墻。
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在東唐,員工都是行內堅持下來若干年的“某司前總監”,我們既是質檢員又是執行者,沒有一家矯情的“大牌公司”能這么做。
如何從根上避免有損專業的標準化、流水線作業?東唐選擇了最傳統的“工匠作坊”模式,在東唐合伙人更是員工,都必須擼起袖子親自干。
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